在阳光灿烂的5月18日，阿迪达斯在菲尔特的股东大会上，一场关于薪酬与价值的争论悄然展开。CEO比约恩-古尔登，这位年届59的挪威人，自2023年年初走上这家公司舵手的岗位，向股东们讲述了一个引人深思的故事。他坦言自己的年薪739万欧元，竟然比一些拜仁慕尼黑的替补球员还低。这番言论无疑成为全场的焦点，甚至意外地引发了对比的热潮。

古尔登显得毫无保留，他直言不讳地指出：“我所获得的薪酬远远低于拜仁替补席上的那些球员！”这句话一出口，瞬间激起了人们的关注与讨论。不得不提的是，阿迪达斯以8.33%的股份与拜仁深度捆绑，而拜仁向来对球员薪资的讨论保持低调和敏感。然而，在一场充满辩论的经济舞台上，古尔登并没有退缩，他用数字支撑着自己的论点。顶尖球员诸如凯恩、穆西亚拉的年薪高达2500万欧元，而球队中的基米希、穆勒、诺伊尔等人也接近两千万，这使得一些替补球员的薪水——700万到800万，显得略逊一筹。

阿迪达斯的领导者试图传达一个信息：在当今的市场中，优秀人才的价值体现得愈发明显。然而，将这些顶尖足球人才与普通职场的收入对比，是否公平，仍值得探讨。而在拜仁内部，他们也在努力应对薪资结构带来的困扰，长期以来高薪合同给平庸球员的模式饱受诟病。俱乐部迫切希望将诸如科曼和格纳布里这些高薪球员送走，以期重塑薪酬标准。

《图片报》发出一个发人深省的见解，或许那些闪耀的足球巨星与国际企业的高管们，能够通过与普通球迷的收入比较，意识到自己的薪酬水准实在令人瞩目，甚至觉得过于丰厚。这一次的股东大会，似乎不仅仅是一次商业交流，更是一场对价值观的深度审视与反思。